Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) 1 Temmuz’dan itibaren geçerli olmak üzere yeni düzenlemelere gidildi.
sigortacigazetesi’nde Esra Nur Mocu’nun haberine göreTürkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkanı Atilla Benli, “BES’te yeni bir döneme adım atıyoruz. BES, güncel piyasa koşullarına uygun ve esnek bir yatırım aracına dönüşüyor” dedi. ”Buna göre, BES ‘te dijital süreçlerin önemi artmış oldu. Ek olarak, tüm emeklilik yatırım fonları merkezi bir platformdan (BEFAS) alınıp satılabilecek ve katılımcılar piyasadaki tüm şirketlerin fonlarını portföylerine ekleyebilecek.
Yönetmelik değişikliği ile sektörde dijitalleşmenin ve daha çok fon seçeneğinin önü açıldı. Buna göre, BES’te yılda 6 adet ile sınırlandırılan fon dağılımının sayısı 12’ye çıkartılırken, işlemlerin daha hızlı şekilde gerçekleştirilmesi yönünde matbu gönderime alternatif olarak elektronik iletişim araçları, imzaya alternatif olarak da dijital onayın kullanılabileceği alanlar genişletilmiş oldu.
Yönetmelikteki bir diğer değişiklik de EGM tarafından e-devlet üzerinden operasyonların merkezileşmesi yönünde. Bu sayede BES işlem maliyetlerinin azalmasının sağlanması bekleniyor. Buna göre, katılımcıların cayma-aktarım-ayrılma ve emeklilik talepleri ile hak sahiplerince aranmayan paralara ilişkin bilgilendirmenin şirketler adına ilgililere iletilmesine aracılık edilebilecek.
‘FON DEĞİŞİKLİK HAKKI 6’DAN 12’YE ÇIKACAK’
Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan TSB Başkanı Atilla Benli, BES’te yapılan değişikliklerle yatırımcıların fon dağılım değişikliği taleplerini karşılamada daha esnek olacağını belirtti.
“Yönetmelik değişikliği sayesinde katılımcılar, büyüyen fonlarını, günümüzün gelişen piyasa dinamiklerini takip ederek daha fazla sayıda fon dağılım değişikliği hakkına sahip olarak değerlendirebilecekler. Yıl içerisinde 6 kez fon değişikliği yapabilen katılımcılar artık 12’ye çıkan değişiklik hakları sayesinde işlem yapma alanlarını genişletmiş oluyorlar. Yılda 12’ye çıkan fon dağılım değişikliği hakkı, katılımcılara dijital fon yönetimi platformlarının sunduğu yapay zekâ uygulamalarını daha etkin kullanarak, daha verimli bir fon yönetimi yapabilme imkânı da veriyor.”