Tüm Yerel Sen Genel Örgütlenme Sekreteri Devrim Onur Erdağ, zabıta emekçilerinin karşılaştığı sorunlara dikkat çekti ve çözüm taleplerini sıraladı. Erdağ, zabıtaların, kamu düzenini sağlamak ve halk sağlığını korumak için büyük özveriyle çalıştığını, ancak ekonomik ve sosyal haklar açısından ciddi sıkıntılar yaşadığını belirtti.
Mehmet Tekin/Manisa
Osmanlı döneminde kurulan Zabıta Teşkilatı, 1 Ağustos 1956 tarihinde çıkarılan 6494 Sayılı Kanunla Belediye Zabıtası ve Genel Zabıta olarak ikiye ayrıldı. Ancak aradan geçen bunca zamana rağmen, zabıta emekçilerinin sorunları büyüyerek devam ediyor. Sokaklarda, marketlerde ve diğer birçok yerde görev yapan zabıtalar, gece-gündüz demeden çalışıyor, ancak birçok sorunla karşı karşıya kalıyorlar.
Erdağ, zabıta emekçilerinin sorunlarının büyük kısmının yasalarla çözülebileceğini, ancak bu sorunların yıllar içinde kangrenleştiğini vurguladı. Ayrıca, zabıtaların yetkilerinin sınırlı olduğunu ve eski yasa ve yönetmeliklerle birçok ek görevle karşılaştığını ifade etti. Zabıtaların diğer kamu çalışanlarına göre daha zor koşullarda görev yaptığını belirten Erdağ, emeklerinin çok altında bir ücrete mahkum edildiklerini söyledi. Görev sırasında şiddet ve hakarete maruz kalan zabıtaların, masa başında çalışan kamu emekçileriyle aynı kapsamda değerlendirildiğini de ekledi.
Erdağ, işporta ile mücadelenin sadece zabıtalara yüklenmesinin adil olmadığını, işsizlik ve ekonomik sorunların zabıtaların kontrolünde olmadığını belirtti. İşsizlik sorununun çözülmesinin hükümetlerin görevi olduğunu vurgulayan Erdağ, zabıta emekçilerinin taleplerini şu şekilde sıraladı:
1. Zabıta Hizmetleri Sınıfı: Genel İdari Hizmetler sınıfından çıkarılmalı ve 657 sayılı DMK’ya Belediye Zabıtası Hizmetleri Sınıfı eklenmelidir.
2. Zabıta Kuruluş Kanunu: Görev ve yetkileri düzenleyen yasa güncellenmelidir.
3. Yıpranma Hakkı: Zabıtalar için yıpranma hakkı tanınmalı ve yaralanma, sakatlanma ya da ölüm durumlarında nakdi tazminat verilmelidir.
4. Mesai Ücreti: Maktu mesai ücreti bakanlar kurulunca değil, belediye meclislerince belirlenmeli ve emeklilik maaş ve ikramiyelerine yansıtılmalıdır.
5. Hukuksal Destek: Zabıta emekçilerine hukuksal destek sağlanmalıdır.
6. Ekipman ve Fiziki Koşullar: Techizat, iletişim, ulaşım ve bina koşulları iyileştirilmeli, kıyafetler kaliteli ve zamanında verilmelidir.
7. Çalışma Saatleri: Haftalık ve günlük çalışma saatleri 657 sayılı DMK’ya göre 40 saate indirilmelidir.
8. İzin ve Raportaj: Yıllık izin ve raporlar sırasında mesai kesintisi yapılmamalıdır.
9. Kadrolar ve Yükselme: Kadrolar doldurulmalı, vekalet uygulamasına son verilmeli ve görevde yükselme sınavları düzenli yapılmalıdır.
10. Görev Yerleri: Keyfi görev yer değişikliklerinin önüne geçilmelidir.
11. Ek Ödeme: Dış mekanda görev yapan zabıta emekçilerine yemek ve sosyal harcamalar için ek ödeme sağlanmalıdır.
Erdağ, zabıta emekçilerinin kent sağlığı ve huzuru için büyük fedakarlıklarla görev yaptığını ve bu emeklerinin karşılığını alması gerektiğini belirterek, taleplerine kulak verilmesini ve sorunlarına çözüm bulunmasını istedi.
